Зарплаты повысят большинство российских компаний в следующем году

Уже сегодня понятно, что в 2026-м почти три четверти российских организаций собираются поднять зарплаты своим сотрудникам — примерно на уровне официальной инфляции от пяти до десяти процентов.

Причинами такого решения стали последствия высокой ключевой ставки Центробанка, которая ведет к удорожанию займов, снижению спроса на дорогие покупки и повышенному вниманию бизнеса к рентабельности вложений. Эксперты отмечают тенденцию перехода многих фирм на гибкую систему оплаты труда: фиксированная ставка растет минимально, тогда как бонусы и премии становятся основной частью дохода.

Для людей с небольшими заработками повышение будет существенным облегчением, ведь минимальный размер оплаты труда вырастет до отметки в 27 тысяч рублей уже с начала следующего года. А вот работники с высокими доходами почувствуют эффект меньше — индексирование сможет покрыть лишь небольшую долю роста цен последних лет.