Пора увольнять сотрудника? Проверьте эти признаки

Вот пять признаков, когда стоит подумать о расставании с работником.

1. Привычные проблемы сохраняются. Ошибки продолжаются, хотя вы дали достаточно времени на исправление ситуации.

2. Отравляет рабочую атмосферу. Даже самый одарённый сотрудник способен разрушить командную гармонию. Для успеха проекта важна атмосфера взаимопонимания и поддержки.

3. Снижается общий результат команды. Если один человек тормозит работу всей группы, возможно, пришло время найти другого специалиста.

4. Нарушает корпоративные нормы серьёзно. Это касается воровства, грубости клиентам или насилия. Такие поступки нельзя игнорировать.

5. Все шансы были использованы впустую. Вы давали возможность исправиться много раз, но ничего не изменилось. Возможно, лучше прекратить сотрудничество ради блага обеих сторон.