Диплом снова важен: работодатели вернулись к классике отбора кандидатов

Рынок труда постепенно меняет приоритеты — высшее образование вновь стало значимым фактором при трудоустройстве. По словам экспертов, многие компании разочаровались в концепции поиска талантов вне зависимости от наличия высшего образования и теперь предпочитают использовать проверенный способ оценки соискателей через вуз и успеваемость.

Работодатели отмечают, что такой подход позволяет существенно сократить время на отбор кандидатов и сразу же исключить неподходящие резюме. В результате кандидаты с дипломами получают больше шансов на получение работы.