Работодатели массово возвращают сотрудников обратно в офисы

Уже через пару лет большинство российских компаний планирует ограничить удаленку. Согласно свежему исследованию от Defin и AIMIKA, почти две трети работодателей собираются сделать условия дистанционной работы жестче.

Сейчас многие компании рассматривают разные варианты: кто-то подумывает ввести обязательные четыре рабочих дня в офисе каждую неделю, другие предлагают гибриды с фиксированным расписанием — три дня в офисе плюс пара дней дома. Основной причиной такого решения называют трудности управления коллективом на расстоянии. Еще среди минусов отмечают замедление процессов принятия решений, ухудшение вовлеченности персонала и проблемы с отслеживанием эффективности сотрудников.

Полностью отказаться от удаленного формата готовы всего 14%, еще четверть организаций оставит текущее положение дел неизменным.